Como elaborar currículo

Hoje eu vou atender ao pedido da minha Amiga Jú,

ela me perguntou sobre elaboração de currículos.

andei pesquisando e achei no site
da Info Exame que oferece alguns modelos:
http://info.abril.com.br/downloads/categoria/produtividade/curriculos

Mas para quem quer fazer um personalizado aí vão alguns cuidados:

Organização: O currículo deve ser bem organizado para tal divida-o em seções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, habilidades etc.).

Ordem: É interessante manter ordens cronológicas, capazes de demonstrar a evolução do candidato ao longo de sua carreira acadêmica e profissional.

Objetividade: deve ser redigido de forma simples e objetiva, concisa e sintética utilize uma linguagem breve e direta.

Impressão: Deve ser impresso em folha de papel tamanho A4 ou em papel carta comum, porém deve ter uma excelente impressão visual cuidado com erros de impressão ou de linguagem. Cada currículo deve ser uma impressão original evite cópias, tenha cuidado com a estética.

Qualificações: O currículo deve permitir dar uma idéia geral a respeito do candidato, de maneira clara e honesta, evite ostentação exagerada, não omita dados de suas qualificações que podem ser importantes ao processo seletivo. Destaque os aspectos positivos e as informações relevantes, ou seja, aquelas informações que aumentem as possibilidades de obter uma entrevista.

Português: Erros de ortografia, gramática e digitação causam péssima impressão. Peça ajuda a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.

dados que devem constar no currículo:

1. Dados pessoais: informações básicas como nome, idade, telefone, telefone celular e telefone para recados, e-mail (cuidando para que seja um e-mail profissional e que seja aberto constantemente). Não use abreviaturas, pois o recrutador pode não reconhecer. Não há necessidade de incluir números de documentos oficiais, nem referências bancárias, nem foto pessoal, nem referências pessoais (a menos que o anúncio solicite que seja enviado desta forma).

2. Objetivos pretendidos: posição desejada e cargo pretendido ou ainda pode relacionar a área de interesse profissional, caso queira trabalhar em outros setores além daquela para qual a vaga está direcionada, deixe claro no currículo essa disposição citando quais são estas áreas. É importante que o selecionador identifique logo do que se trata o currículo qual o processo e para qual cargo.

3. Formação escolar: se ainda está estudando, inclua o mês e ano de entrada na instituição e o mês e ano previsto para término do curso são aspectos que estão envolvendo a sua escolaridade neste período de transição entre a universidade e o mercado de trabalho.
Cursos de graduação, pós-graduação, cursos de especialização ou qualificações além de cursos sobre idiomas, bem como o nível de domínio deste idioma.

O diploma mais alto é o mais importante (deve indicar a instituição e a data de conclusão do curso ou de previsão). Eventualmente pode fazer referência ao seu percurso no ensino secundário, embora não seja muito relevante, para a maioria das empresas, dependendo do curso secundário este pode vir a ser um diferencial a mais no currículo. Os Cursos adicionais são mencionados na medida em que dizem respeito ao posto para o qual se candidata.

4. Experiência profissional: como a maioria dos alunos estudantes não tem ainda uma vasta experiência profissional à sugestão é estar incluindo nesta seção as empresas onde realizou estágios, detalhando a natureza de suas atividades pode incluir também um breve perfil sobre o porte da organização, ramo de atividade e principais resultados obtidos. Citar períodos envolvidos, cargos ocupados e principais atividades ou projetos desenvolvidos.

5. Habilidades e qualificações profissionais: desenvolver um breve perfil que caracterize os principais pontos fortes as suas principais realizações profissionais, interesses, capacidades e competências profissionais. Inicie as frases com verbos de ação, como construí, reduzi, administrei, organizei etc. utilize verbos que expressem competências profissionais.

Os objetivos de um Currículo:
1. Dar uma idéia básica geral a respeito do candidato
2. Servir de guia para as pessoas na hora da entrevista
3. Fixar o candidato na mente dos entrevistadores
4. O currículo deve “vender” de maneira sutil, mais efetiva, o candidato.

Para montagem do currículo e para a entrevista é importante buscar informações sobre a empresa e a cultura organizacional a qual pretende se candidatar. Antes de elaborar seu currículo, conheça bem a empresa na qual busca uma oportunidade, em que épocas estão contratando, quando abrem os programas, para não perder os prazos de inscrição. Estando atento a qual a melhor fonte de envio, sites, Internet, banco de dados ou agências.
Direcione o currículo, tente focá-lo na vaga que oferecem, se caso não haja uma vaga específica , ao cargo que você gostaria de atuar ou na área de atuação da empresa.
outra dica na hora da entrevista é, não fale mal do seu antigo emprego ou de seu chefe. além do desconforto pode dar a impressão de que Você fará novamente. e isso pode barrar suas chances nesse novo emprego!

espero ter ajudado a Jú e aos Demais amigos do Desbagunçando que estão no nosso competitivo mercado de trabalho.

Um fim de semana organizado a Todos
Beijinhos